【HERP】リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」の事業買収に関するお知らせ

• 目的・背景

私たちHERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる、HRTechスタートアップです。転職機会が増え、採用活動が多様化する中で、「企業と人材の最適なマッチング」は求職者・採用企業双方にとって、一層重要なものになっています。そのために、HERPはこれまで、デジタル人材採用管理システム『HERP Hire』やタレントプールシステム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、スタートアップ・ベンチャーの最新求人情報を求職者向けに提供する『HERP Careers』β版など、採用市場のステークホルダーがそれぞれ抱える課題を解決するHRサービスを開発・提供し、また社員主導型の採用方式『スクラム採用』を提唱するなどしてきました。弊社の事業の根幹にある思想はステークホルダーの支援を通じた転職体験品質の向上です。『HERP Hire』を通じた採用企業の採用業務の効率化、スクラム採用の実現による求職者体験品質の向上、『ジョブミル』β版では人材紹介会社を通じた求職者体験の品質向上、『HERP Careers』β版では転職活動自体の体験品質向上をそれぞれ意図して事業を行っています。

採用体験の向上や採用プロセスの効率化には、まだまだ多くの改善できる余地が残っており、「リファレンスチェック」そして「バックグラウンドチェック」は品質改善の余地が大いにあると考えています。

リファレンスチェックは、求職者の承諾を得た上で、前職の同僚や上司といった第三者からの人柄・能力などの評価を参照するサービスで、ミスマッチ防止を目的に採用プロセスへの導入が拡大しています。また、バックグラウンドチェックは、経歴情報の信憑性を第三者が確認・担保するサービスで、人材の流動性が高まり、過去の経歴やSNSでの発信等についてもリスクが高まっている近年では、あらゆる採用シーンにおいて重要性が増しています。得られたデータを、求職者と採用企業双方にとって価値あるものに転換・利用・蓄積していくことで、より多くの最適なマッチングを実現していきたいと考えています。

• 今後の展望

・『HERP Hire』の機能拡充

オンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」のサービス名称を変更し、サービス開発・運営の承継、およびデジタル人材採用管理システム「HERP Hire」に連携できるサービスとして提供いたします。（新サービス名称および提供開始時期は未定）

また、「Parame Recruit」のサービス思想を受け継ぎ、長期的には求職者が自身のリファレンス・バックグラウンド情報を個人の意思で活用できる状態を目指していきたいと考えています。

・M&Aによる成長戦略の加速

本件は、HERPが初めて行った事業買収案件になります。HERPは昨年、HRTech領域における新規事業開発を推進し、2023年の一年で新たに3つの事業を立ち上げました。（HERP採用コンサルティング、ジョブミル、HERP Careers）今後は、社内からの新規事業開発にとどまらず、M&Aなどの様々な成長手法を用いて、企業価値向上ならびに提供価値の最大化をさらに加速してまいります。

• 各社コメント

【株式会社HERP】代表取締役 庄田一郎

弊社は、『採用を変え、日本を強く。』をミッションに掲げ、昨年度より複数の事業展開および新規事業開発に注力をしております。これは、採用・転職に関わるステークホルダーが多岐に渡るため、それぞれが抱える課題を異なる事業・アプローチで解決していくことで、提供価値の総和をより大きくすることができると考えているためです。

今回の事業買収はその一環として、企業様そして求職者様に対してのさらなる価値提供を意図したものとなります。今後は岡野代表率いるParame、Parame Recruitの意思を引き継ぎ、その志の達成と、お客様へ提供する価値の向上に一層取り組んでまいります。

【株式会社Parame】代表取締役 岡野亮義

弊社は創業以来4年間、リファレンスチェックサービスを運営し、現在も多くの採用担当者様にご活用頂いております。特にこの数年間の人材流動性の高まりの中で、採用プロセスにおけるリファレンスチェックの普及が確かなものになってきました。同時に、リファレンスチェックは、採用業務における補助的な位置づけでもあり、他の採用領域サービスと掛け合わせることで、更に大きな価値提供ができるとも考えておりました。

今回、HERP社の多様なHRサービスの中に、リファレンスチェック事業を組み込んで頂くことで、弊社の掲げるミッションである「個人の信用をアップデート」が実現できると信じ、事業譲渡させて頂きました。

「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHERP社のもとで、リファレンスチェックを通じて、更に求職者と採用企業のフェアなマッチングが実現できる世界へ向けて、引き続き全力で応援させて頂きます。

• リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」について

「Parame Recruit（パラミーリクルート）」はオンラインで完結するリファレンスチェック サービスです。採⽤候補者をよく知る⼈物から、⾯接だけでは知れない候補者の性格やスキル⾯、実績などの候補者の情報を取得し、採⽤のミスマッチリスクを最⼩化します。

■リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」

https://parame.jp/

• 会社概要

【株式会社HERP】

HERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる、HRTechスタートアップです。企業と人材の最適なマッチングを実現するため、デジタル人材採用管理システム『HERP Hire』やタレントプールシステム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版など、採用市場のステークホルダーがそれぞれ抱える課題を解決するHRサービスを開発・提供しています。

所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田 8階

代表者：代表取締役 庄田一郎

設立日：2017年3月24日

URL：https://herp.co.jp/

【株式会社Parame】

株式会社Parameは「個人の信用をアップデート」をミッションに、オンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」、リファレンスチェック関連情報メディア「Parame Magazine」等の運営をしています。

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 5F

代表者：岡野亮義

創業：2020年2月19日

URL：https://parame.co.jp/