イントループが新卒採用サイトをフルリニューアル
プレスリリース要約
■リニューアルのポイント
- 採用メッセージ
求める人物像やカルチャー、入社後の評価制度やキャリアパスといった求職者にとってニーズの高い情報に関して、若手・新卒社員と普段から関わる採用の責任者らが自ら、対談形式でお伝えします。個人の成長を支える風土ができた背景や、当社が新卒採用に力を入れる理由、会社としての将来像などに触れながら、当社の社風や新卒学生への想いを理解いただける内容となっています。
- 社員インタビュー
当社では新卒採用で職種別採用を行っており、実務経験のない新卒メンバーが入社後の業務や働き方をイメージしやすいよう、6種類の募集職種それぞれの個別社員インタビューを実施しています。新卒入社で活躍する社員の入社理由や担当したプロジェクト・業務内容、業務を通じた個人の成長や今後の目標が語られ、入社後の具体的な業務理解を深めていただけます。
- クロストーク(座談会)
新卒学生に身近な存在である新卒入社1年目の若手メンバーや中堅社員同士で、INTLOOPの社風や魅力について赤裸々に語っています。実際の社員同士の会話の雰囲気や、社員の入社理由と入社後に感じた社風や魅力が確認でき、企業理解や入社前の不安・疑問の解消へとつなげます。
■デザインコンセプト＆カラーコンセプト
「Go Higher 上場企業なんかで、おさまるな」という新卒学生に向けた力強いメッセージを投げかける当サイトは、既存の枠や固定観念におさまらず常に成長し続ける社風を前面に示します。枠におさまらず成長し続ける社風と当社の成長可能性を、ループし続ける渦とコピーとともに直感的に訴求するアニメーション表現を採用しました。カラーリングはINTLOOPのコーポレートカラーでもあり、冷静な印象を与える青をベースに、その補色である蛍光イエローをアクセントカラーに使用し、枠におさまらない成長と挑戦を遂げていくさまを表現しています。
■INTLOOP（イントループ）株式会社について
INTLOOP株式会社は企業の経営課題解決をミッションとし、社員として所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが担うコンサルティングサービス、約38,000名（2024年1月末時点）の登録を誇るコンサルタント、ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューションサービスを主軸に展開しています。そのほか、プロフェッショナル人材ソリューションサービスで培ったマーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを展開。国内企業のみならずグローバル企業からベンチャーまで取引社数累計1,000社（2023年10月末時点）を超える支援実績があります。
■Webサービス
フリーランスエンジニア案件紹介サービス「TECH STOCK」
フリーランスコンサルタント案件紹介サービス「ハイパフォコンサル」
https://www.high-performer.jp/
BtoB向け課題解決プラットフォーム「QEEE」
フリーランスマーケティング案件紹介サイト「バチグマ」
会社名: INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
代表者: 代表取締役 林 博文
所在地: 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
設 立: 2005年2月 25日
事 業: コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、 デジタルトランスフォーメーション、人材紹介
URL : https://www.intloop.com/
■グループ企業紹介
会社名: ディクスホールディングス株式会社
代表者: 代表取締役社長兼CEO 戸邊 光男
所在地: 東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階
設 立: 2019年2月15日
事 業: グループ全体への、経営企画、財務経理、労務、総務、情報システム等の機能
引用元:PR TIMES
