3/8の国際女性デーに「未来を切り拓く女性のキャリア」をテーマとした、社内ワークショップイベントを実施

■「woMA」について

　woMAは、「woman-work of MicroAd」の頭文字をとった造語です。マイクロアドで働くすべての女性が、それぞれに訪れるライフイベントを乗り越え、働きがいを持ち続けて活躍してもらうためのサポートプロジェクトです。

■国際女性デーについて

　3月8日に制定されている国際女性デーは、女性の権利や平等、ジェンダーの問題に焦点を当てる国際的な記念日です。毎年、女性のリーダーシップ、功績、貢献を称えるためのイベントや行動が世界中で行なわれています。

■情報通信業及びマイクロアドの女性比率

　情報通信業では、IT利活用の高度化・多様化の進展に伴い、人材不足が課題となっております。47の国・地域別でみても、日本の情報通信業に就業している女性比率は28.9％と低く、47カ国中30位（※1）となっています。

　マイクロアドの女性社員比率は、現在38.16％（※2）です。情報通信業の国内比率と比べると高い水準ではありますが、女性社員に対して、より積極的なサポートが必要だと考えています。

　このような背景から、女性特有の悩みに対するフォロー、仕事とライフイベントの両立支援、管理職以上の女性比率の向上と勤続年数の向上に焦点を当て、より働きやすく、パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る必要があると考え、woMAを運営しています。

■ワークショップイベント内容

　3月8日の国際女性デーに合わせ、女性社員を対象に、プレジデント総合研究所（※3）より講師をお呼びして「未来を切り拓く女性のキャリア」をテーマとした、ワークショップイベントを実施いたしました。

　キャリアの描き方は人それぞれ異なります。強弱や緩急を持ちつつも、歩みを止めずに前進し続け、戦略的に自分の人生を描くヒントを得ることで、前向きに働いてもらいたいという「woMA」の取り組みです。

　マイクロアドは今後も「woMA」の活動を通し、女性社員のみならず、組織全体で性別を超えた相互理解を深めることで、働きがいを持ち続けられる職場環境を実現してまいります。

※1）出典：ヒューマンリソシア：IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査

※2）2024年3月1日現在

※3）プレジデント総合研究所 　 https://pri.president.co.jp/

プレジデント総合研究所はこれまで、半世紀以上にわたり、人材育成・女性活躍など、

組織・人材に関する経営課題に向き合ってきました。

■関連リンク

女性活躍サポートプロジェクト「woMA」を推進し、 女性社員が働きがいを持ち続け、活躍できる環境を整備 〜 国際女性デーに「笑顔ではたらくための心と体のケア講座」を開催 〜

https://www.microad.co.jp/news/detail/1718/

株式会社マイクロアド　概要

社名　　　　株式会社マイクロアド

代表者　　　代表取締役 社長執行役員：渡辺健太郎

本社所在地　東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F

事業内容　　 データプラットフォーム事業

URL　　　　 http://www.microad.co.jp/