【公開講座】イケてる面接官はみんな知っている!あの構造化面接手法のノウハウを伝授

プレスリリース要約

株式会社タレントアンドアセスメントが開発・提供するSHaiNは、2024年3月5日および19日に構造化面接基本トレーニング講座を開催。Googleなどで活用される構造化面接手法を紹介し、評価の公正性や採用後のパフォーマンス予測について説明。対象者は構造化面接の基本的な考え方や進め方を学びたい人や採用後のパフォーマンスを向上させたい人。対話型AI面接サービスSHaiNは戦略採用メソッドをもとに開発され、評価のばらつき改善や公平な選考を実現。24時間365日、AIと対話しながら非対面で面接可能。480社以上の企業が利用し、SDGsの推進や採用業務の効率化を支援している。
対話型AI面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント(本

社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、2024年3月5日(火)と

19日(火)、人事採用担当者向けの構造化面接基本トレーニング講座を開催いたします。

■講座内容

採用面接において、候補者を見極める精度が高いとされる手法の『構造化面接』は、「評価基準がぶれず公正に評価できる」「採用後のパフォーマンスを予測しやすい」などの理由から、Googleなどの有名外資系企業で活用されています。タレントアンドアセスメントは、日本企業向けとして構造化面接手法『戦略採用メソッド』を開発し、通常は各企業様へコンサルティングパッケージとしてご提供していますが、お客様からの多くのご要望を受け、この度集合型研修としてご提供する運びとなりました。

本研修では、求める人材像から質問構築、評点方法まで、ゼロからでも始められる『構造化面接』についてお伝えします。

~こんな方におすすめ~

・構造化面接の基本的な考え方や進め方を学びたい方

・面接評価にバラつきがあり、入社後活躍する人材の見極め方に課題感のある方

・求める人材の要件化や質問設計について学びたい方

・主観に基づく評価ではなく、能力を見抜ける面接をしたい方

・面接手法を見直したいが、どこから手を付ければいいかわからない方

・採用のミスマッチに課題感をもつ方

・そもそも面接のあるべき姿を描けていないという懸念がある方

 ■開催概要https://shain-ai.jp/post-seminar/structured_interview-html/

タイトル: 構造化面接基本トレーニング講座 -初級編-        

開催日時:2024年3月  5日(火)13時〜16時

     2024年3月19日(火)13時〜16時

開催方式:対面受講(東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 23F)

     またはオンライン受講(ZOOM利用※お申し込み後、別途視聴用URLをご案内いたします)

プログラム:①構造化面接について

      ②採用したい人をどのようにして見抜くのか

      ③身につけたい面接技法

参加費用:おひとり様1講座20,000円(税別)

定員  :24名(対面受講)※最少催行人数に満たない場合は、 開催を延期する場合がございます

申込方法:画面下部申込フォーム(https://shain-ai.jp/post-seminar/structured_interview-html/)に

     必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。

申込期限:3月  5日(火)の回…2月27日(火)15時

     3月19日(火)の回…3月12日(火)15時 

■対話型AI面接サービス SHaiNとはhttps://shain-ai.jp/

タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。

受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。

これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月末時点で480社以上の企業様にご利用いただいております。

当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。
また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1800社(2024年1月時点)を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

引用元:PR TIMES

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