沖縄ワタベウェディング株式会社、「働きがいのある会社」に認定 働きがいポイントのトップに「特別なことがあれば祝い合っている」

プレスリリース要約

沖縄ワタベウェディングは、リゾートウェディングのパイオニアであるワタベウェディングの想いを受け継ぎ、20周年を迎えました。コミュニケーション活性化のため、Teamsを活用し、動画やチャットを通じて社員同士の交流を促進。90日間の取り組みで273件の投稿と9025件のリアクションを記録。結果、社員の働きがいやコミュニケーションに対する評価が向上し、2024年も働きがい向上に向けた取り組みを継続していくとしています。

■働きがい認定企業「沖縄ワタベウェディング」WEBサイト:

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3297.html

沖縄ワタベウェディングは、リゾートウェディングのパイオニアであるワタベウェディングの想いを受け継ぎ発展し、本年設立20周年を迎えました。”人が好き。大切だから、幸せにします。”をコンセプトに、沖縄県内の挙式サービス事業などを行っております。

コロナ禍を経て、沖縄リゾート挙式需要の回復により、好調な業績を達成した一方で、同社では社内コミュニケーションの活性化に課題がありました。そこで本年、入社3年目の社員を中心メンバーとし、”コミュニケーションの活性化”のために社内コミュニケーションツールであるTeamsを活用して、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーション機会を創出する新規プロジェクトを立ち上げました。ベテラン社員の人柄や仕事に対する想いを伝える動画「”WATABE RULES”(7RULESのオマージュ)」の配信や、日頃の社員の頑張りを伝え賞賛し合う全社員参加のチャット「”WAPPY”(WATABE×HAPPY)」を取り入れたほか、趣味等に関する気軽なチャットやスポーツ大会等の、部署を超えたイベントの場をつくる活動「Re:Teams」を実施してまいりました。これらの取り組みにより、施策を本格的に実施し始めた8月末から11月末までの90日間で、動画やチャットなどの総投稿数は273件に、メッセージに反応するリアクション数は9025件にのぼりました。

こうした取り組みの結果、コミュニケーションに関するポジティブな回答や、誇りを持って働いていると回答した社員が増加し、「働きがいポイントTOP3」では、社内コミュニケーションや社員間の関係性についてのポジティブな評価が並びました。

2024年も、さらなる働きがいの向上に努めるべく、働きがい向上委員会を新設し、施策の継続と新規施策の考案、実施に取り組んでまいります。

沖縄ワタベウェディングの取り組み

▲感謝・賞賛を伝え日々の頑張りを可視化▲感謝・賞賛を伝え日々の頑張りを可視化

▲ベテラン社員の人柄や仕事への想いに迫る インタビュー動画の発信▲ベテラン社員の人柄や仕事への想いに迫る インタビュー動画の発信

▲気軽なチャットや社内イベントの実施▲気軽なチャットや社内イベントの実施

引用元:PR TIMES

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