モレーン技術グループ「Motivation Team Award 2024」優秀賞を獲得 従業員エンゲージメントの取り組みに高評価

プレスリリース要約

株式会社モレーンコーポレーションは、感染対策に特化したコンサルティング・製品紹介を行う会社であり、2024年3月22日に株式会社リンクアンドモチベーション主催の「Motivation Team Award 2024」で優秀賞を受賞。同社は従業員エンゲージメント向上の取り組みに力を入れ、技術グループが特に成果を挙げた。この取り組みの一環として、部下との意見交換促進や経営層によるビジョンの共有、コロナ病棟でのリスク管理などの施策が行われている。株式会社モレーンコーポレーションは、医療機関や飲食店などへ感染対策製品の提供を通じて、1993年の設立以来、感染対策に取り組んできた。

感染対策に特化したコンサルティング・製品紹介を行う株式会社モレーンコーポレーション(東京都中野区、代表取締役:草場恒樹)は、2024年3月22日(金)株式会社リンクアンドモチベーション主催の「Motivation Team Award 2024」において優秀賞を獲得しました。

 

◆「Motivation Team Award 2024」とは

 経営コンサルティングを行うリンクアンドモチベーションの「Motivation Team Award 」は、同社による従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から特にエンゲージメントスコアが高い企業や部署を表彰するものです。

 

2023年に「エンゲージメントサーベイ」を実施した企業・部署のうち、特に良い数値や変化を生み出した企業・部署が「モチベーションカンパニー」「モチベーションチーム」として選出されます。

 

このエンゲージメントスコアは、企業と個人の相互理解・相思相愛度合いを数値化したものであり、選ばれることによって、その組織が従業員のモチベーション向上や職場環境の改善に優れていることが認められています。

 

◆「エンゲージメントサーベイ」調査実施理由

技術グループはエンジニアや技術デスク、業務統括マネージャーを含む9名で構成され、感染対策機器の入庫検査、性能評価、修理及び管理業務を担当。神奈川県の東扇島ラボをはじめ、東北、関西、九州の支社に常駐し、医療機関の修理対応や地域の外部業者への支援活動も行っています。

 

そんな技術グループでは

・メンバー間でコミュニケーションを取ることへの苦手意識
・物理的な距離による情報共有の鈍化
・業務の多忙化に伴うセクショナリズム(閉鎖的な傾向)の進行

 

といった課題に直面していたことから、2019年以降エンゲージメントサーベイを実施し、従業員のエンゲージメント向上を目指しました。調査実施の5年間、スコアの数値は上昇・下降を繰り返す時期もありましたが、2023年3月のサーベイで「37.6」だったエンゲージメントスコアは、約半年後の調査で「70.5」と大幅に向上しています。


◆モレーン技術グループ、従業員エンゲージメント向上への取り組み

 当社では、従業員エンゲージメント向上のために下記のような取り組みを行っています。

 

① 部下のための「1on1」を通じた意見交換の促進

 

代表取締役と副社長による社員面談で決定していた成果だけの評価基準を「ビジョンに基づいた行動への評価」を加える形に変更し、2022年より1on1をスタート。目標に向けての細かな進捗確認とステップの設定を話題にすることで、従業員自身が現状や課題についての理解を深め、目標達成に向けて勇気づける機会を設けています。

                                         

② 物理的な距離を超え、「目指す未来」を伝え続ける

 

経営層である技術グループの責任者が各拠点(エリア)のメンバーに対し月に1度MTGを必ず行い「目指す未来」や「グループの役割」を伝えています。他部門の役割も共有することで、技術グループがどこに貢献しているかが明確になったほか、かつてはマネージャーだけが参加していた会議にも東扇島ラボのエンジニアの責任者を招くことで、当事者意識が生まれやすくなっています。

 

③ コロナ病棟、修理作業時のリスクを判断

コロナ病棟での修理作業時のリスクにおいて、従業員とその家族の安全を最優先に考慮。経営層がリスク管理を徹底し、全社で支援と協力体制を確立しました。現場状況は営業が細かく情報収集し、感染リスク審議会(役員会+技術グループ+営業チーム)を開催して話し合い、全員が各々役割を遂行するために行動します。現場に入る都度このプロセスを踏むことで、常に最良の感染対策がなされている中で作業を行うことができ、技術グループと営業の信頼関係が醸成されています。

 

これらの取り組みにより従業員間の横のつながりが強化され、自発的に行動する文化が育っています。自ら改善に向けた意識が高まることで、組織全体のエンゲージメントが向上しています。

 

互いの理解が深まり信頼関係が徐々に築かれつつある今、今回のサーベイスコアに満足せず「自分たちで気づいて自分たちで行動でき、そこから新しいイノベーションが起きていく組織」を目指し、今後も取り組みを続けてまいります。 

         

◆モレーン代表 草場恒樹のコメント

この度は、モレーンの技術グループが優秀賞を受賞したことを心から嬉しく思います。

 

今回の優秀賞受賞は、技術グループだけでなく、全社員が一丸となって取り組んだ活動の結果だと考えています。この栄誉は常に前進し続ける私たちの文化と、社員一人ひとりが持つ「自立」「働きがい」「誇り」を高める努力が認められた証です。

未来への道は挑戦に満ちていますが、この受賞を励みに、これからもさらなる挑戦と成長を続けていく所存です。

◆株式会社モレーンコーポレーションについて


感染対策に特化したコンサルティング・製品紹介を行う会社。

「院内感染」という言葉があまり知られていなかった1993年に、院内感染から人々を守りたいという想いで設立。以来、現場の声に寄り添い、感染が起こりうるあらゆるシーンに対して幅広い感染対策製品の紹介と運用サポートを行う。製品導入先は、医療(クリニック含む)3700施設、デンタルクリニック・飲食店を合わせると4007施設。

 

代表取締役:草場 恒樹  所在地:東京都中野区東中野5-1-1 ユニゾンモール3F

設立:1993年   ホームページ:https://www.moraine.co.jp/

 

引用元:PR TIMES

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