400F、コーポレートバリュー改定。採用強化プロジェクトも始動し、さらなる組織力向上を目指す
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プレスリリース要約
国内最大級の家計診断・相談サービス「オカネコ」を運営する株式会社400F（フォーハンドレッド・エフ、本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 仁、以下「当社」）は、「お金の問題を出会いで解決する」というミッション実現に向けてさらなる組織力向上を目指し、コーポレートバリューの改定を実施しました。また、新たなビジネス領域拡大に向けて採用強化プロジェクトも始動いたします。
2017年11月1日に設立した当社は「お金の問題を出会いで解決する」をミッションに掲げ、証券、保険、銀行など様々な金融分野におけるプロとお金に関して不安や悩みを抱える人々を繋ぐ、国内最大級のプラットフォーム『オカネコ』の提供を主軸として事業を拡大してまいりました。
2021年11月には、金融サービス仲介業者（一つのライセンスで「銀行・証券・保険」すべての分野の金融サービスをワンストップで仲介可能とする業種）に第1号として登録し金融オンライン・アドバイザー事業も開始しビジネスを大きく拡大。2023年度は新たに、お金の悩みの解決策として転職提案も含められるよう転職支援サービス『オカネコ転職』や、資料請求や専門家への無料相談もオンラインで完結する保険比較サービス「オカネコ保険比較」も開始しました。ビジネス拡大に伴い事業売上も順調に伸びており、今期はMBO後の2020年度と比較すると約10倍以上、昨年比でも約2倍以上の売上の達成を見込んでいます。
組織規模についても2024年3月末時点での従業員数は84名となっており、従業員100名超えも目前というところまで成長しております。コロナ前からフルリモートワーク、フレックス制度の考えを取り入れ、2024年3月時点で従業員の約6割が東京都外在住でフルリモートワークを選択しているなど、「より多様な働き方を認める制度・環境づくり」と「事業拡大」の両立を継続的に果たしています。
2024年度はミッション実現に向けてさらにビジネス拡大を加速させ大きく成長していくため、さらなる組織力の向上を目指してコーポレートバリューの改定を行いました。また、事業開発、営業、エンジニア領域におけるプロフェッショナル人材の確保を重要トピックとし、採用強化プロジェクトも本格始動いたします。採用強化プロジェクトについては順次、採用サイトや動画、従業員のインタビュー記事等の公開を予定しています。
新コーポレートバリュー
Respect your neighbor リスペクトしよう
お客さまも、パートナー企業も、仲間も、自分自身も、それぞれの個性や専門性がある。お互いを理解する努力と行動を大切にして、常に感謝の気持ちを持とう。それこそがリスペクトに繋がってチームになれる。
Raise your issues 問題提起しよう
仕事を進めていると、必ず様々な問題が発生する。その気持ちを無視せず、もやもやした時こそ論理的に問題提起しよう。問題提起することによって議論と相互理解が生まれ、より良い未来に進むことができる。
Be gritty やり抜こう
私たちが歩んでいく道は険しい。だからこそ最高の仕事にするために、考え抜いて、やり抜こう。最後までやり抜くと、心地が良い。
Be confident 自信を持とう
本当の自信を持つのは大変だ。どこまで頑張っても100％の自信を持つことは難しい。そんなときこそ、自分やチームへの自信を思い出そう。自信をもって堂々と仕事をすることで、みんなが迷わず進める。
Take it easy 気楽にいこう
「ちゃんとしよう」そう思ってやらなかったこと、があって悔やんだことがあるかもしれない。どうせ元来真面目な気質なのだから肩の力を抜いてやるくらいがちょうどいい。次は必ずある。
株式会社400F 代表・中村仁 コメント
2023年度は「オカネコの家計全体へのラインナップ強化」に注力し、証券や保険だけではなく、転職、住宅ローン、不動産投資などの領域の拡大を実行しました。また、本格的にエンタープライズ領域のビジネスにも進出し、金融業界のDXを支援するべく、オカネコで培ったプロダクトやノウハウを提供することによって飛躍的にビジネス規模を向上させることができました。組織についても、当社はこれまで特に30人、50人の壁というものも起こらず順調に組織としての成長を果たしてきました。
2024年度はさらなる組織力向上を目指し、まずは「コーポレートバリューの改定」「採用強化プロジェクトの始動」の2本の施策を実行しました。
400Fという会社が永続的に成長し続けるために、自己の再定義を行い続けることは重要です。ここから100人、1000人という規模の組織になることを見据え、まずコーポレートバリューのアップデートが必要であると感じ、今回の改定に至りました。旧コーポレートバリューは、MBO直後の当社がまだガレージベンチャーのようなカルチャーだった時代に策定したもので、エモーショナルな言葉が多く並んでいました。それは非常に良いもので今の400Fの礎となりました。しかし、企業の成長とともに様々なバックグラウンドの方が急速に入社してきて組織としての多様性が増してきた中で、今期400Fカルチャーの根幹を作るバリューのアップデートを実施することを、共同創業者である加々美とともに意思決定しました。
更に、今期は採用強化にもより注力してまいります。企業は人なり。400Fの目指す方向に共感できる人を多く採用することでビジョンやミッションの達成に近づけていきたいと思います。
当社のビジョンは「やりたいをやる決断を」です。これは社外に対してだけのコミットメントではなく、社内の従業員一人一人に対しても実現しないといけないと考えており、世の中へのコミットメントとして事業拡大を行いつつ、従業員やその家庭が「やりたいをやる決断を」できる環境にしないと真にビジョンの達成になるとは言えないと考えています。当社はこれまでもこのビジョンに沿った400Fらしい働き方というのを意識しており、その中で社員からの声でフルリモートワーク制度、フルフレックス制度など様々な制度を拡充してきました。今後も、事業としても働く環境としてもビジョン実現を目指していきたいと思います。
株式会社400F 代表取締役社長
一般社団法人日本金融サービス仲介業協会 代表理事会長
2005年 野村證券株式会社入社。3年間の支店営業後、野村資本市場研究所ニューヨーク事務所に出向し、米国金融業界の調査及び日本の金融機関への経営提言を行う。帰国後、野村證券株式会社マーケティング部・営業企画部にて、営業部門の経営戦略立案に携わる。同時に営業部門CEO補佐役として世界中の金融業界を現地訪問しながら調査。その後、京都支店ウェルスマネジメント課にて、上場・未上場企業を担当。
2018年7月より株式会社400F代表取締役就任。一般社団法人日本金融サービス仲介業協会代表理事会長。
『オカネコ』について
スマホから居住地や年齢、年収、家族構成などの質問に答えるだけで、同地域・同年代の人と比較し、ユーザーの家計状況を診断。その後、診断結果をもとにFP（ファイナンシャルプランナー）やIFA（金融商品仲介業者）等のお金のプロからアドバイスコメントが届き、ユーザーがチャットで気軽に相談することができるオンラインサービスです。
会社概要
“お金の問題を出会いで解決する”ことを理念に2017年11月に設立。証券・保険・銀行などさまざまなアドバイスをワンストップで無料相談できる国内最大級のプラットフォーム『オカネコ』を運営。どんな立場の人にも有効な「お金の問題解決」の機会を提供し続けます。
引用元:PR TIMES
