【社労士の方向け】「ハラスメント対応・問題社員対応」人事労務勉強会を開催いたします。

▼お申込みはこちらから▼

URL：https://forms.gle/7qiPwsrWxuRoz8vi9

全国に35事務所を構える、弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所（所在地：東京都港区、代表：千賀 修一）では1972年の創業以来、数多くの人事労務トラブルの解決、支援を行って参りました。（累計1万件以上の取扱実績）

今回、弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所新潟支店は、新潟地域で労務顧問業務に従事する社労士の皆さまに向け勉強会を開催いたします。

【開催日時】

■第1回

2024年2月29日（木）14:00~17:00

『ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラを防ぐ社内体制のイロハ~』

■第2回

2024年3月7日(木)14:00~17:00

『問題社員対応の勘所~解雇・雇止め・懲戒を巡る法的対応の実務~』

【下記にあてはまる先生方は是非ご参加ください】

・顧問先からの相談に対する法的対応について知りたい

・就業規則における紛争対応について知りたい

・社員の解雇トラブルでのアドバイスがほしい

上記のようなお悩みを社労士の先生方からお寄せいただく機会も増えております。

本勉強会では、実際に当事務所にて取り扱った事例も交えながら実務対応の側面まで具体的にお話をさせていただきます。

また、本勉強会を通して、労務顧問業務に携わる皆さまが日々直面する課題について、情報交換をさせていただければと思います。

ご都合の合う先生方はぜひこの機会にご参加ください。

ご関心をお持ちのみなさまのご参加をお待ちしております。

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【勉強会の特徴】

・弁護士が使用者側の観点での労務トラブル解説を行います！

・企業を取り巻く労務関連の諸問題を俯瞰的に解説します！

・事務所で実際に扱った事例を踏まえて解説します！

・クローズな勉強会形式で、案件や実務の相談も可能です！

【各勉強会にてお伝えするポイント】

■第1回（2024年2月29日（木）14:00~17:00）

『ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラを防ぐ社内体制のイロハ~』

・ハラスメントの基礎知識と判断基準

・パワハラ防止法で求められる企業対応

・ハラスメント型の問題社員への対応

■第2回（2024年3月7日(木)14:00~17:00）

『問題社員対応の勘所~解雇・雇止め・懲戒を巡る法的対応の実務~』

・トラブルに発展した際の初動対応のポイント

・不当解雇にならないためのポイント

・紛争を見据えた就業規則作成のポイント

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【実施概要】

タイトル：「新潟の社労士のための 使用者側弁護士による 人事労務勉強会 ～ハラスメント対応・問題社員対応～」

日時：2024年2月29日（木）14:00~17:00『ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラを防ぐ社内体制のイロハ~』

2024年3月7日(木)14:00~17:00『問題社員対応の勘所~解雇・雇止め・懲戒を巡る法的対応の実務~』

会場：新潟ユニゾンプラザ（〒950-0994 新潟市中央区上所2丁目2番2号）

主催：弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 新潟支店

講師： 弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所新潟支店 支店長 牧野 絵里華

HP：https://www.t-leo.com/lawyer/erika-makino/

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【講師紹介】

弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所新潟支店 支店長 牧野絵理華

【メッセージ】

私が事業主の方から受ける相談が、残業代対応・解雇の可否だけではなく、採用手法、賃金体系、問題社員への対応、就業規則の変更、定年延長にともなう適切な雇用形態…、といった内容で多様化しており、事業者の悩みも深くなっていることを実感します。

当事務所は、新潟県の中小・零細企業の企業法務に力を入れており、迅速に、最適なリーガルサービスを提供できるよう心がけております。

しかし、個人の繋がりだけでは適切なサポートを多数の企業に提供することは難しく、新潟県に事務所を構える社会保険労務士の先生方と連携して、企業経営者をサポートしつつ、事業活動を健全に進めていくサポートを進めていきたいと考えております。

【セミナーに関するお問い合わせ】

弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 新潟支店

https://www.t-leo.com/branch/niigata/

TEL：025-378-3480

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