WASEDA NEO『キャリア・リカレント・カレッジ ~40代・50代が自分らしいキャリア後半を設計する実践講座~』における担当講座を2024年1月18日より開始します

プレスリリース要約

「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリーと一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会は、40代~50代を対象とした「越境体験&課題解決ワークショップ~多様な働き方、生き方を知る・体感する〜」を2024年1月18日から開始。初回はフリーランス協会の平田代表理事が講師となり、2回目以降は株式会社Present SquareCEO小林 寛幸さんをゲストに迎え、事業立ち上げや業界の現況について話す。プログラムでは業界やベンチャー企業の経営者との交流や課題解決を通じて参加者のキャリア視野を広げ、業界の最新状況やイノベーション創出に触れる機会を提供する。また、エンファクトリーは今後も様々な越境機会を提供し、多くの可能性を広げるきっかけづくりを行う。

「越境をみんなのものへ」を掲げる株式会社エンファクトリー(東京都千代田区、代表取締役:加藤健太、以下「エンファクトリー」)と、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会(東京都中央区、代表理事:平田 麻莉、以下「フリーランス協会」)は、ミドルエイジ(40代~50代)を対象とした「越境体験&課題解決ワークショップ~多様な働き方、生き方を知る・体感する〜」を担当。2024年1月18日から授業を開始します。(フリーランス協会との取り組み背景:https://enfactory.co.jp/news/n7053

講座概要

2024年1月18日から始まる本講座では、会社員以外のさまざまな働き方、生き方の選択肢を知り、体験する機会を提供します。(2023年度の講座受講の申し込みは締め切りました)

初回の1月18日には、フリーランス協会の平田代表理事が講師となり、フリーランス・パラレルワーカーを含む多様な働き方とその一歩の踏み出し方をお伝え予定です。2回目以降は演習となり、AIサービス開発、AIエンジニア育成を行う株式会社Present SquareCEO小林 寛幸さんをゲストに迎え、事業の立ち上げ背景、業界の現況などをお話します。またゲストから受講者が取り組む課題の提示があり、仮説を立てながらチームで課題に取り組んでいただきます。

このプログラムでは、これまで接点のない業界や業種、特にベンチャー企業の経営者との交流や課題に取り組むことを通じて、参加者のキャリアに対する視野を広げる機会を提供します。また、業界の最新状況やイノベーション創出に触れるきっかけにもなることでしょう。このような機会を通じて、参加者が自身のキャリアに対する理解を深め、自己の成長につなげられることを期待しています。

今後もエンファクトリーは、さまざまな越境機会の提供を通じ、多くの方の可能性を広げるきっかけづくりをしてまいります。

▼株式会社Present Square
https://present-square.com/

『世界をデジタル化することで人や企業をアップデートする』をミッションに掲げ、現実世界をデータ化・情報化することで、より豊かで便利な社会に貢献しています。AIの知見を活用した「開発」、「コンサルティング」、「教育」事業を推進しています。

事業内容
・システムサービス事業
・コンサルティング事業
・キャリアディベロップ事業

実績(主なサービス)

・『Smart Counter -スマカチ-』 https://present-square.com/

  :映像から簡単・高精度で交通量を計測するサービス。全国32都道府県での活用実績(23年12月現在)。

・『DeepSquare』 https://present-square.com/

  :初学者からエンジニアまで幅広い方をサポートするAI教育サービス。

  AI関連資格(E資格・G検定)を主軸に多様なコンテンツを提供。

▼ 株式会社エンファクトリー

人材ポリシー:「専業禁止!!」(2011年の創業以来、従業員の複業活動を推進しています)

越境型研修サービス一覧:https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

実績:50社5,000名以上の「越境学習」「キャリア自律促進」を支援

●複業留学:

3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。

https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット:

異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。

複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。

https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●越境コンソーシアム:

企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。

https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf

●Teamlancer:

「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。

https://teamlancer.jp/lp/enterprise

●副業特区:越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動(副業・プロボノ・社内自主活動等)をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。

https://teamlancer.jp/lp/ssbz

引用元:PR TIMES

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