人事・総務担当者向け研修「LGBTQ視点で職場を変えよう～DE&Iを実現する～」【2月8日（木）無料開催】

• 研修の背景

2023年6月に性的少数者への理解を広げるための「LGBT理解増進法」が成立。企業でも不当な差別を抑制し、働きやすい環境整備が課題になっています。

求人情報専門の検索エンジンを運営する「Indeed Japan株式会社」の調査によると、LGBTQなど性的マイノリティ当事者の従業員を支援する取り組みを実施している企業は24.2%。中小企業ではわずか18.0%で、大企業39.0%の半数以下となっています。
取り組みを実施する企業割合はまだ少ない状況ですが、取り組んでいる企業では心理的安全性が高く、性的マイノリティ当事者である従業員だけではなく、従業員全体の働きやすさ向上にもつながっているようです。

性の多様性について基礎的な知識を得た上で、職場でどのような対応が必要かを学び、研修後、それぞれの職場で実践できるようになるための研修会を実施します。
誰もが自分らしく働き、互いを尊重し合える職場づくりについて考えましょう。

※引用「企業のLGBTQ+当事者の従業員への取り組みに関する調査」（Indeed Japan株式会社/2023年）

（https://jp.indeed.com/press/releases/20230622-2）

• 実施概要

日時：2024年2月8日（木）14:30～17:00（オンライン参加は16:00まで）
会場：クレオ大阪中央セミナーホール
　　　（大阪市天王寺区上汐5-6-25）
　　　Osaka Metro谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅①②号出口から徒歩3分
オンライン：Zoom meeting
※「会場」でご参加いただいた方には、16時から講師・財団スタッフへの個別相談会に参加いただけます。
定員：会場・オンライン各30名（先着順）　　　
対象：中小企業の経営者、人事・総務担当者
参加費用：無料

問合せ先：一般財団法人大阪男女いきいき財団（https://danjo.osaka.jp/index.html）
申込はこちらから
https://mailform.mface.jp/frms/danjo/csymheh96ihu

講師

菅原 絵美（すがわら えみ）さん
大阪経済法科大学国際学部教授、認定NPO法人虹色ダイバーシティ理事、一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構（JaCER）理事、一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン理事。専門は国際法、国際人権法。大阪大学大学院国際公共政策研究科博士後期課程修了（博士（国際公共政策））。国際人権法の視点から「ビジネスと人権」、企業の社会的責任（CSR）について研究を進めている。

プログラム
14:30～14:40　法人向けサポート制度work support PLUSのご案内
14:40～16:00　講師によるセミナー
16:00～17:00　会場来場者限定相談会（講師や財団職員に直接質問していただけます。）

• 大阪男女いきいき財団・Work support PLUSとは

大阪男女いきいき財団は、働きやすい職場づくりに向け、有料の法人向けサービスを提供しています。
働く人の相談窓口や人材育成研修など、ご希望に応じて「必要なサポートを必要な分だけ」カスタマイズしてご利用いただけます。
財団では長年、クレオ大阪での相談事業や、数多くの組織の社内研修を実施してきた実績があります。
従業員満足度の向上と離職防止、組織のイメージアップのお手伝いをします。
（https://danjo.osaka.jp/odiz/jigyo/worksupportplus/index.html）