地方IT企業ひとり人事が社員数を25倍に！「地方採用」無料ウェビナーを開催【ネオキャリア×learningBOX】

　

• 開催背景　ー2000～2050年で地方の労働力人口4割以上のマイナス、採用難易度も上昇傾向へー

地方では、都市部への人材の流出や人口構成の高齢化も相まって労働力人口が減少しています。国土交通省の「地方における人口・労働力の変化」によると、2000～2025年にかけて、地方の労働力人口は2割以上のマイナスになると予想されており、さらには、2000～2050年の範囲だと4割以上のマイナスという、急激な人口減少の進展が予想されています。

　

参照：「地方における人口・労働力の変化」総務省「国勢調査報告」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（2002年推計）」をもとに国土交通省国土計画局作成

https://www.mlit.go.jp/singikai/kokudosin/keikaku/jiritsu/8/03-3.pdf

　

人が集まる大都市圏に比べて、地方は労働力人口減少に伴い採用難易度がさらに上がるといわれています。今回の共催セミナーは、全国の地方企業にも役立つlearningBOXの地方採用ノウハウやテクニックを提供する機会として、ネオキャリアとの開催を企画したものです。

　

• 社員人数を3名から25倍にしたlearningBOXひとり人事が登壇

learningBOXは人口減少が続く兵庫県たつの市に本社を構えながらも、社員数3名から現在では70名以上に拡大。まだ知名度もない小さな会社にもかかわらず、直近の3年間（2020年～2023年）では54名の採用を達成しており、そのうち29名（53%）が採用難易度の高いエンジニア職です。

　

learningBOX社、2023年7月時点での社員人数の推移です

　

最近ではリモートワーク求人が人気な中、learningBOX本社の勤務スタイルは基本出社。それでも移住を伴い入社したメンバーはこれまでに24名もいます（2024年1月11日時点）。

　

本セミナーでは、「地方採用」にお悩みの地方企業の人事・採用担当者に向けて、当社ひとり人事の福本がパネルディスカッション形式で地方採用の成功事例を解説していきます。

　

▼こんな方にオススメ

・ 企業の知名度が低く、母集団の形成ができない

・ 選考において面接や内定の辞退が多く、採用が進まない

・ 人材紹介に頼っていて、採用費用が高騰している

・ スカウトを打っているが反応を得られない

　

▼本セミナーでわかること

地方企業における採用課題と打ち手

地方採用や中小企業における採用課題と、実際にlearningBOXで実施した施策を解説します。

　

継続的に採用を成功させるためのコツ

継続的に母集団形成をおこなうために実施した広報・マーケティングのコツを実際の事例をもとにお伝えします。

　

ひとり人事が大切にしている採用に対する姿勢

ひとり人事として採用活動にあたっている福本が、地方採用を成功させるために意識しているポイントをお伝えします。

　

＜共催企業について＞

株式会社ネオキャリア　https://www.neo-career.co.jp/

2000年に創業し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPO事業を展開し、多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しています。

　

＜learningBOXについて＞

learningBOX株式会社　https://learningbox.co.jp/

兵庫県たつの市にあるEdTechスタートアップで、eラーニングに必要な機能が揃った学習管理システム「learningBOX」を開発しています。小学校や大学・塾などの教育機関から、企業や官公庁・団体まで、様々なシーンでご活用いただいています。

　

• セミナー開催概要

「社員数を25倍にした人事が語る！基本出社スタイルの地方IT企業が全国各地から中途採用ができている秘訣とは？」

・ 開催日時：2024年2月22日（木）11:00〜12:00

・ 開催形式：オンライン開催（Zoom配信）

・ 参加費 ：無料

・ 主催：株式会社ネオキャリア、learningBOX株式会社

・ 参加方法：下記よりお申込みください。 

https://www.neo-career.co.jp/humanresource/seminar/rm159/

　

• 登壇者

大野 晃貴（おおの こうき）

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部

2021年にネオキャリアに中途入社し、リクルーティングソリューション西日本事業部に配属。 中途採用領域にて、求人広告やダイレクトリクルーティングの提案～運用を行い、中小企業から上場企業まで幅広い採用支援に従事。 その後、2023年3月からマーケティングの部署にてセミナーの企画・運営などに携わっている。

　

福本 直子（ふくもと なおこ）

learningBOX株式会社 管理部 人事総務課 人事主任

兵庫県姫路市出身。大学時代では商学部経営学科で経営について学び、その後紆余曲折あり、発酵菓子職人の道へ。 その後、飲食コンサルティング事業会社にてコンサルタント職に従事。様々なクライアントさまと一緒に仕事をする中でSaaSに出会い、IT企業への転職を決意し、2019年にlearningBOXへ。 入社当初はマーケティングチーム所属でコンテンツ制作や展示会運営などを経験し、営業企画を経て「ひとり人事」として採用に携わっている。

　

• 会社概要

【社名】learningBOX株式会社

【住所】〒679-4129 兵庫県たつの市龍野町堂本216-1

【代表取締役】西村 洋一郎

【URL】https://learningbox.co.jp/

【採用情報】https://recruit.learningbox.co.jp/

【X（learningBOX公式）】https://twitter.com/learningBOX_JP

【X（公式キャラクターはこうさ部）】https://twitter.com/hacousa