㈱マグナムメイドサービス、現場のスタッフ給与:6.6%~最大19%の給与昇給を実施!!

プレスリリース要約

株式会社マグナムメイドサービス(MMS)は、2024年4月1日から給与規程を改訂し、現場職正社員と契約社員に6.6%~最大19%の賃上げを行うことを発表しました。また、「みなし残業」制度を廃止します。この改正は、労働者の不公平感や物価上昇に対応するためであり、MMSは安心して働ける会社を目指しています。1996年設立のMMSは、建設資材の搬出入や揚重工事を手掛け、全国25か所に営業所を展開しています。

株式会社マグナムメイドサービス(本社:大阪府大阪市北区梅田 代表取締役:山田賢、以下「MMS」)は、2024年4月1日の給与規程改訂に伴い、現場職正社員、及び契約社員の方を対象に、6.6%~最大19%の幅で賃上げするとともに、「みなし残業」制度の廃止を行う事としましたのでお知らせいたします。

※給与規程の一部を抜粋

■給与規程改訂の要点と背景

揚重業界においては、古くから半日作業(4時間作業)を基本として、4時間を超えた場合に発生する給与は、延長給与として4時間の基本給与分と比較して割安の金額にて設定されておりました。

その事により、1日2現場~3現場と回るスタッフと、8時間作業を行うスタッフとの間で給与の差額が生じており、不公平感に結び付いていたのも事実でした。

そこで、揚重の延長給与を上げ、基本給と同じ時間単価になる形での設定を行い、8時間作業でも2現場と同じ給与になるように設定し、

軽作業においては、日給800円の賃上げを実施いたします。

MMSでは、人材が重要な経営資源と位置付けており、中期経営計画においても

「安心して働ける会社、安心して仕事を頼める会社」を重要な経営テーマとして掲げております。

 今までは、正社員でありながら完全自己申告シフトで働けるシフトの自由さ、現場職社員への家族手当の支給など福利厚生面で人材確保に努めて参りましたが、

昨今の物価高上昇の背景を踏まえつつ、現場スタッフの生活の豊かさが生産性及び、現場の

安全・品質向上、結果的に重要な経営テーマとしている「安心して働ける会社、安心して仕事を頼める会社」実現に結び付くと考え、本施策を実施する運びとなりました事をお知らせいたします。

【株式会社マグナムメイドサービスとは】

1996年に設立。全国25か所に営業所を展開する建設資材の搬出入、移動を請け負う揚重工事のリーディングカンパニー。

平成 28 年には関西を中心に揚重工事業者 12社による一般社団法人揚重工事業協会を発足。業界の地位向上、建設業界の発展に寄与することを目的とした活動を行っている。揚重工事業務をはじめ、土木・リペア業等広く建設にかかわる総合的なアウトソーシング事業を展開

■会社概要
商号:株式会社マグナムメイドサービス
代表者:山田賢
所在地:〒530-0012 大阪市北区芝田二丁目4番1号 東洋ビル新館301号
設立:1994年12月
事業内容:建設総合アウトソーシング業 土木事業 リペア事業 人材派遣事業 不動産事業 外食事業
資本金:2,000万円

URL:株式会社マグナムメイドサービス MMS 全国(関東・東海・関西・中国・四国・九州) 荷揚げ・揚重・資材搬入・共同揚重・軽作業・内装工事・土木工事の請負 (magnum-maid.com)

引用元:PR TIMES

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