「はたらく人ファースト」に賛同する企業1,224社が新聞広告で宣言

プレスリリース要約

パーソルグループのミイダス株式会社と株式会社朝日新聞社が共催する「はたらく人ファーストアワード2023」の「はたらく人ファースト宣言」に1,224社が賛同し、広告に掲載された。アワードは、従業員を大切にする企業を称え、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進する。また、ミイダスは採用・転職サービスを提供し、可能性診断や効果的な人材スカウトを行う。さらに、多様なサービスも提供しており、受賞実績も多数ある。

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤喜悦)と株式会社朝日新聞社(代表取締役社長:中村史郎)が共催している「はたらく人ファーストアワード2023」(主催:ミイダス・朝日新聞社、後援:経済産業省)で公開した「はたらく人ファースト宣言」に1,224社が賛同しました。期待を上回る反響を受け、1月9日付朝日新聞朝刊全国版広告で、1,224社の企業名とともにメッセージを発信しました。

1,224社を掲載した今回の広告は、令和以降、朝日新聞東京本社版の全15段広告の中で、最も多く企業名(注)が掲載された新聞広告となります。

「はたらく人ファースト」な社会の実現に向けて、「はたらく人ファーストアワード」は参加いただいた企業の皆様とともに、引き続き活動を続けてまいります。

(注)朝日新聞社調べ。法人格をもつ企業で、支社や支部を除く。

■はたらく人ファーストアワードについて

「はたらく人ファーストアワード」とは、ミイダスと朝日新聞社が共催する、「はたらく人」一人ひとりを「ファースト」に考えていきたい、という思いをもった企業を称えるアワードです。本アワードを通じ、従業員を大切にしている企業の取り組みを発信していくことで、すべての企業において、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進していくことを目指します。2023年8月2日(水)~11月17日(金)にアワード参加企業を募集。2024年2月21日(水)には「はたらく人ファースト」を体現している企業を表彰する「はたらく人ファーストアワード」授賞式を開催する予定です。

■はたらく人ファースト宣言について

「はたらく人ファーストアワード2023」の応募期間(2023年8月2日~11月17日)に賛同企業を募集。「はたらく人ファースト宣言」に賛同することで、無料でどの企業でも賛同企業になることができます。賛同企業には「はたらく人ファースト宣言」企業として、認定バッジを提供します。認定バッジは、はたらく人一人ひとりを大切にする企業の意思表示として、自社サイトなどでの活用も可能です。初回となる2023年度は1,224社から賛同をいただきました。

<はたらく人ファースト宣言>

・はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業

・はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業

・はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業

「はたらく人ファースト宣言」バッジイメージ

■中途採用サービス『ミイダス』について

『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上(2023年5月時点)の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。 

https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20240109

※「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構調べ)

▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。

https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20240109

■追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採用サービス‧診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題 とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベ イ」

毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別 に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」

資金調達‧活用の手段として、自社で申請可能な助成金‧補助金を簡単に検索し、難し い申請条件や受給条件をわかりやすく要約する「助成金‧補助金検索サービス」

社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライ ン教育‧研修講座「活躍ラーニング」

ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困 難な「【健康経営有料法人】の認定取得を支援するサービス」

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
はたらきがいサーベイ
 https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20240109

ミイダス組織サーベイ
 https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20240109

助成金‧補助金検索サービス
 https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20240109

活躍ラーニング
 https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20240109

コンピテンシー活用講座
 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240109

バイアス診断ゲーム研修講座

 https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240109

「健康経営優良法人」認定取得支援サービス
 https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20240109

■ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。同年「ITreview  Grid Award 2023 Fall」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP:https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20240109

HRアワード2019選考結果:https://hr-award.jp/2019/prize.php

第8回 HRテクノロジー大賞:https://hr-souken.jp/hrtech_award

ITreview Grid Award  2023 Fall:https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html

引用元:PR TIMES

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