障がい者の法定雇用率２００％を目標に掲げ、群馬発祥6県で事業展開中！健常者と区別なく、障がい者の従業員も活躍する「株式会社プリマベーラ」太田市障がい者雇用優良事業所表彰を受賞12月19日

1. 法定雇用率の200％を目標とし、7年間で障がい者雇用率を改善したことで表彰された。
2. 健常者も障がい者も待遇・評価に区別はなく、対等な仲間として雇用し昇給・昇進し活躍している。

■「太田市障がい者雇用優良事業所表彰」受賞の経緯

ハローワーク太田及び太田高等特別支援学校より、障がい者雇用に理解と実績のある事業所として推薦され、太田市労政対策推進協議会（清水聖義会長）より選考していただき受賞となりました。

※左：清水聖義市長　右：代表 新井英雄　太田市役所にて

■株式会社プリマベーラの障がい者雇用に関する方針

障害者雇用促進法による障がい者雇用の法定雇用率（２０２３年は２．３％）の２００％達成を目標として、下図の通り２０１７年からの7年をかけて少しずつ改善を進めてまいりました。2021年に法定雇用率を越え、２０２２年には障がい者雇用率３％を達成しました。弊社では、障がい者の方も健常者の従業員と対等な待遇・評価制度で対応しております。その結果、健常者の従業員と同様に毎年昇給も可能で、昇進をした障がい者の従業員も活躍しております。

■代表取締役社長 新井英雄からの受賞コメント

この度は私共の活動を選んでいただき、ありがとうございます。創業者の吉川の想いを引き継ぎ、障がい者雇用にも力を注いでおります。何かしらのハンデを背負っていても、できることは沢山あります。そのできることで、プリマベーラで輝いてくれる方をこれからも応援し雇用し続けていく所存です。この度は、ありがとうございました。

■取締役会長 吉川充秀（創業者兼ゴミ拾い仙人）からのメッセージ

このたびは、太田市障がい者雇用優良事業者表彰の受賞、とてもうれしく思います。

今から7年ほど前に、成果一辺倒だった方針から、「いい会社を目指そう」という方針に変更しました。株式会社プリマベーラも、「善き企業市民」を目指して、「いい会社」の一環として、「障がい者雇用の促進、及び、法定雇用率200％を目指す」ことを目標におきました。ここ数年は、法定雇用率200％を目指しているにもかかわらず、なかなか100％すら達成することができず、悔しい思いもしましたが、無事に100％を達成することができて、ホッとしています。

■障がい者も輝く株式会社プリマベーラの従業員エピソード

プリマベーラは、元々、「ニート、引きこもり」のスタッフがたくさん活躍する場です。そんな中、障がい者の皆さんも貴重な戦力として、大活躍してくれています。利根書店で働く、障がい者雇用のとある従業員さんは、6年11ヶ月もの間、当店が販売するDVDの包装作業をバックヤードで一人、音楽を聴きながら楽しそうに、ノリノリでしてくれています。私が、店舗を回ったときに、毎回声をかけるようにしていますが、キレイに整った職場環境をキープしながら、一枚一枚キレイにDVDを包装をする彼の仕事ぶりを見ると、とっても律儀な人間性が垣間見えます。彼が、今まで商品化した数は約21万枚！彼が包装したDVDが、たくさんのお客様の手元に渡りました。彼がお客様に貢献できる職場を用意できたことを、創業者として、とてもうれしく思います。

今後も、彼のように多くの障がい者が、自分の長所を発揮できるような職場を創れたらと思っています。

※株式会社プリマベーラ

公式HP：https://team-prima.jp/

求人ページ：https://x.gd/rjRBA