第50回目・106社が参加　海外赴任者向け公開講座「グローバルマネジメント研修」

• 事前にeラーニングを受講、当日はライブ型のグループワークで事例共有

事前課題ではeラーニング「グローバルマネジメント基礎講座」「同　リスク管理編」を受講し基礎知識をつけた上で、当日ライブ・双方向がたの本講座では講義だけでなくグループワークにも参加、他社事例の共有も行います。

• ライブ・異業種交流型　公開講座「グローバルマネジメント研修」について

【開催概要】
 イベント名：「グローバルマネジメント研修」
 開催日時：2024年 3月 21日（木）10:00 ~ 16:00 （受付開始：9:45）
 対象：海外赴任予定者、海外出張者など海外でマネジメントに関係する方々（リモートマネジメント含む）および国内で外国籍社員のマネジメントに関連する方々
 開催形式：Zoomシステムを使い、双方向型・ライブ配信のオンラインにて行います（オンラインのみでの開催となります）。
 
 【お申し込み方法】
 イベント申し込みフォーム（ https://ja-sol.jp/information/?p=1751 ）より必要事項を記入しお申し込みください。

• 講師

  

小平達也

 株式会社グローバル人材戦略研究所　代表取締役

「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」等 140以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言　日本の会社４０の弱点」（文藝春秋）。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務める。

• グローバル人材戦略研究所のテーマ

グローバル人材戦略研究所は「人と組織が本来もっているポジティブなパワーを引き出す」という考えのもと、組織と人材のグローバル化および日本企業における外国人社員の採用・活用・育成を支援しています。国内外で年間１００回以上開催されるマネジメント研修は日本語・英語で実施しており、今まで日本人はじめ３０カ国の受講実績があります。「世界で通用する人づくり、組織づくり」が当研究所のテーマです。今までの仕事は、与えられた課題の遂行がメインでした。一方、これからの仕事は、VUCA（Volatility：変動性・Uncertainty：不確実性:・Complexity：複雑性・Ambiguity：曖昧性）環境の中で、問題発見・テーマ設定といった自らの「視点・論点」が重要であり、組織として変化に対応し、未来を創造していくことが求められます。グローバル人材戦略研究所では、変化に対応して価値を生み出すことを、「組織の未来をつくる仕事」と定義し、以下のような領域で活動しています。
Strategy　 グループ・グローバル経営  

Diversity　ダイバーシティマネジメント
Global　　グローバルマネジメント

• グローバル人材戦略研究所について

【会社概要】
 社名：株式会社グローバル人材戦略研究所
 本社所在地：〒107-0062　東京都港区南青山 1-15-39
 代表取締役：小平　達也
 HP：https://ja-sol.jp