「働きがいのある会社ランキング」中規模部門第2位！「高い職業観」を育む仕組みとは？

平均よりも突出している「仕事への誇らしさ」

同ランキングの調査の中でも、他社平均と比較して特に高い点数を獲得している項目です。

この背景にあるのは、「高い職業観」です。自分たちの仕事が、何のために・誰のために・なぜあるのかを、経営陣・マネジャーといった幹部はもちろん、社員一人ひとりが発信し合う文化があります。

▼会社のミッション、それぞれの部署の役割や意義が言語化された「コーポレートスタンダード」という小冊子

▼毎朝全社員で行う朝礼で、部署や年次を超えて、テーマに沿ってアウトプット

▼期初に行われた全社員が集う「キックオフ会議」で、自分が何を成すのかをプレゼンテーション

仕事の目的や意義、目標を、自分の言葉でアウトプットすると同時に、他の社員のアウトプットに耳を傾け、挑戦を承認し応援し合います。

営業やカスタマーサクセスといった顧客折衝のある部門以外の社員も、自分たちの一つひとつの仕事がお客様への貢献に繋がっている、会社の成長の一助になっているという実感をもつことができます。結果的に、高い職業観・働きがいに繋がっています。

弊社は、『教育の力で世界を変える』をミッションに、これまで一点の曇りもなく事業に努めてまいりました。このように社員の一人ひとりが働きがいを感じながら、職務を全うできているのはお客様や関係者の皆様のご支援・ご協力の賜物です。心より御礼申し上げます。これからもコーポレートスローガンに向かって全社員で着実に歩んで参ります。

アチーブメント株式会社

創業から37年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設計・企業経営を伝えている。これまでにサービス利用をした顧客は48万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。近年では社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育や子ども教育の分野にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。2019年からは花巻東高等学校で全校生徒を対象にした「オリジナル生徒手帳を活用した夢実現教育」のサポートを行っている。