「ビジネスシーンで輝きを放つ“Star人材”をプロデュース」新設子会社のBranding Career、コーポレートサイトを公開

プレスリリース要約

TWOSTONE&Sonsは2013年に設立され、ITエンジニアを中心にキャリア支援を行うエンジニアプラットフォームを展開してきた。AIによる業務代替や社会の変化により、キャリア不安を抱える方が増加している。TechStarsが行った実態調査では、3~10年のITエンジニアがキャリア不安を持っていることも明らかになった。そこでBranding Careerが設立され、基礎ビジネススキルと専門スキルの両方を高める支援を行う。代表の佐地良太は、慶応義塾大学卒業後、リクルートでの経験を経て2017年にTanpan&Co.を設立し、その後TWOSTONE&Sonsに参加しBranding Careerの代表に就任した。Branding Careerは今後、ITエンジニア領域に加え、セールス・マーケティング・バックオフィスなど様々な領域にもサービスを拡大する予定。TWOSTONE&Sonsはエンジニアプラットフォーム事業を主軸とし、様々なソリューションサービスを提供しており、社会課題の解決に貢献している。

■Branding Career設立の背景
TWOSTONE&Sons は、2013 年の創業以来 IT エンジニアをはじめとした多くの IT 人材のキャリアを支援するエンジニアプラットフォームを中心に事業を展開しております。運営するサービスの一つであるエンジニア特化型転職支援サービス「TechStars」では、個人が潜在的に持つ能力の発見や効率の良い実現プランの提案を含む独自の戦略・PDCA の実行によるキャリア支援を行ってきました。

昨今の AI による業務の代替が増えていることや政治・経済・社会が目まぐるしく変化する情勢もあり、 転職のご相談の中でも特に“今後のキャリアに不安を持つ”方が増加しています。

加えて、TechStarsが行った職務経験年数 3~10年程度のミドルITエンジニアへの実態調査(※1)では「キャリアや将来を考慮したスキルアップへの不安から転職を考えた」という回答が目立っており、経験を積んだITエンジニアであってもキャリアに不安を感じていることが見受けられます。

一方で、TechStarsがこれまで質にこだわり一人一人のキャリアに向き合ってきた実績から、“基礎ビジネススキル・専門スキル”の両方を高めることにより「キャリアを思い通りに向上させること」に繋がる傾向も見えてきました。

このことから転職支援サービスはこれまでの転職支援の範疇に収まらず、基礎と専門のスキルを磨き求職 者自身がキャリアを切り開く力を身に付けられるような支援を行う必要があると考えております。

そこでTWOSTONE&Sonsは求職者の潜在的な能力を発掘し、スキルを研磨・プロデュースすることを目指した新設子会社「Branding Career」を設立しました。また、コーポレートサイトを公開しております。

新設したBranding Careerを通じて、時代変化に左右されずキャリアを輝かせられる力を身に着けられる支援を行い、ビジネスシーンで輝く“Star人材”の輩出を目指してまいります。

■Branding Careerの概要と運営事業について
<会社概要>
・所在地:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
・代表者:代表取締役CEO 佐地良太
・設立:2023年9月1日
・事業内容:IT エンジニアを中心とした転職支援サービスおよびプログラミングサービスの運営
・コーポレートサイト:https://branding-career.co.jp

<運営事業>
Branding Careerは、Star人材を発掘・研磨・プロデュースする事業を通じて、基礎スキルと専門スキル両方を高めることで”人間力”のポテンシャルを解放し、人が仕事を通じて輝くことを目指します。
1.IT エンジニア特化型転職支援サービス「TechStars」

2. エンジニア転職/スキルアップ支援のための実践型プログラミングサービス「tech boost」
※TWOSTONE&Sonsのグループ会社である株式会社Branding Engineerより、上記2事業を事業譲受しております。

■代表の紹介と略歴
株式会社Branding Career 代表取締役CEO 佐地 良太(さじ りょうた)

<プロフィール>
慶応義塾大学を卒業後、株式会社リクルートへ新卒入社し、リクルーティングアドバイザーを経験。全社TOPセールス表彰などの実績を出し、フリーランスとしての独立やスタートアップ子会社の代表に就任した後、2017年に自身が代表となる人材支援会社「株式会社Tanpan&Co.」を設立。その後、事業譲渡によりTWOSTONE&Sonsへジョイン。人材紹介事業の責任者を経て、2024年に株式会社Branding Careerの代表に就任。

■Branding Careerが描く今後の展望
様々な職種に就く全国1万8000人への調査(※2)によると、仕事や職業に関する強い不安・悩み・ストレスといった心身の不調を抱える人の割合は82.2%にも上っています。このことから、キャリアを描くことはおろか、目の前の悩みすらままならない現状がどのような職種においても存在することが分かります。

現在、Branding Careerのサービスは主にITエンジニア領域への提供ですが、今後はセールス・マーケティング・バックオフィスなど様々な領域に対しても拡大していきます。
一人ひとりに合ったキャリア支援を提供し、人生を謳歌するStar人材を増やすことで「仕事を楽しく未来に希望をもてる社会の実現」を、Branding Careerは目指します。

※1:「ミドルITエンジニアの転職に関する実態調査」より
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000015060.html
※2:「令和4年労働安全衛生調査(実態調査)」より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/r04-46-50_kekka-gaiyo02.pdf

■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場、証券コード:7352)へ新規上場。2023年6月1日に、「株式会社TWOSTONE&Sons(ツーストーンアンドサンズ)」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト(https://twostone-s.com/)をご覧ください。

TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks
https://mid-works.com/
ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent
https://techstars.jp/lp/agent/
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost
https://tech-boost.jp/
総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners
https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/
全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI
https://sonosaki-ads.com/
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する Expert Partners Marketing
https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/

TWOSTONE&Sonsのニュースリリースはこちらから
https://twostone-s.com/news/

引用元:PR TIMES

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