「D＆I AWARD 2023」で最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました

プレスリリース要約

当社グループは、ダイバーシティスコアに基づいた認定制度で「ベストワークプレイス」認定を受けました。障がいのある人材の雇用推進や育児と仕事の両立支援などの取り組みが評価されました。障がい者の活躍や女性社員の職域拡大、男性社員の育児休暇取得の義務化、LGBTQについての理解促進などが取り組みの一部です。今後も個性を尊重し、イキイキと働ける職場づくりを進め、豊かな社会の実現に貢献します。

「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の５つの観点で構成されたダイバーシティスコアをもとに、４段階（高位から順に、ベストワークプレイス、アドバンス、スタンダード、ビギナー）で認定されるものです。当社グループは、昨年の「アドバンス」認定からワンランク上がり、「ベストワークプレイス」認定となりました。

当社グループの長年の取り組みである障がいのある人材の雇用推進や、仕事と育児の両立支援の取り組み等の強化が評価された結果です。今後も当社グループでは、誰もが個性を尊重されイキイキ働ける職場づくりを進め、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献してまいります。

                                               

【当社グループのD&Iに関する取り組み】

・障がいのある人材の基幹業務（食品トレー・容器の製造、リサイクル）での活躍

・女性社員の職域拡大、継続就業支援、管理職の増加

・男性社員の育児休暇取得の義務化（子どもが1歳になるまでの間に連続5日間の休暇取得）

・グローバル人材の採用・育成

・ハラスメント防止研修等でのLGBTQについての理解促進

                 

【本リリースに対するお問い合わせ先】

■株式会社エフピコ　　人事部　　　TEL：084-954-1894

引用元:PR TIMES

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